Инвестиционная привлекательность человека

• Очень часто человек ошибается, разочаровывается в людях. Как не ошибаться в выборе людей? Как не разочаровываться в людях? Данной проблематике и посвящена тема данной лекции "Инвестиционная привлекательность".
• Многие соискатели работы допускают краеугольную ошибку: на собеседовании они задают вопрос потенциальному работодателю - что вы можете мне предложить. Дело в том, что человек, который находится в поиске и является безработным, по-опредеению не может рассматривать предложения. Если за вами не стоит очередь из работадателей, вы по-определению никому не интересны. 
• Когда речь идет об инвестиционной привлекательности, инвестиции - это вложения (время, силы, деньги и пр.). И работодатель, который берет на работу сотрудника, хочет понимать не потерпит ли он убытки. Никто не хочет вложить деньги, и понести потом убытки.
• Чтобы на вас обратили внимание, необходимо выбрать правильную модель поведения. 
• Основы теории Макарова при выборе людей. Интервалы (знаки зодиака) Макарова. С какими интервалами можно иметь дело и для чего? 

► "Теория Макарова".